Din fremtid begynder her

Det er nemt at ansøge. Du skal bare kigge ind på oversigten over vores ledige stillinger, finde et job, der passer til dine interesser og din erfaring, og klikke på "Ansøg nu". Følg de enkle trin for at sende din ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du har brug for hjælp til at læse eller skrive, når du søger en af vores ledige stillinger, kan du få 30 dages gratis adgang til en prøveversion af vores læse-skriveteknologi AppWriter.

For at hjælpe os med at lære dig at kende, beder vi dig om at sende:

• Dit opdaterede CV
• En motiveret ansøgning (hvis vi beder om det)
• Eventuelle eksempler på dit arbejde, portfolio eller certifikater (hvis det er relevant for stillingen)

Vores team gennemgår din ansøgning, og hvis din erfaring matcher de kriterier, vi har fastlagt for stillingen, kontakter vi dig for at drøfte de næste skridt. Teamet gennemgår hver enkelt ansøgning omhyggeligt, og vi sørger for at opdatere de enkelte kandidater om status for ansøgningen.

Det kan svinge, afhængigt af rollen. Men processen tager typisk mellem tre og fire uger. Hvis du bliver udvalgt til en jobsamtale, får du en tydelig oversigt over, hvad du kan forvente fra start til slut. Og vi holder dig opdateret hele vejen igennem.

Processen kan være forskellig, afhængigt af stillingen, men her har du en generel oversigt over, hvad du kan forvente:

Ansøg online: Send din ansøgning via siden Karriere på vores hjemmeside.

Gennemgang af ansøgning: Vores ansættelsesteam gennemgår dine kompetencer og din erfaring grundigt og beslutter, hvad der derefter skal ske. Vi får tit rigtigt mange ansøgninger til vores ledige stillinger. Hvis dine kompetencer og din erfaring ikke passer helt til vores ønsker og krav, giver vi dig besked om, at din ansøgning desværre ikke bliver taget med videre i processen.

Indledende snak: En kort telefonsamtale eller et online interview med vores rekrutteringsteam, så vi kan få mere at vide om din erfaring og du kan få flere detaljer om stillingen.

Jobsamtaler: Afhængigt af stillingen kan du blive indkaldt til to eller tre jobsamtaler med den ansættende leder og andre nøglemedarbejdere. I de fleste tilfælde foregår jobsamtalerne online, men for nogle stillingers vedkommende får man mulighed for at møde vores team ansigt til ansigt på et af vores kontorer.

Vurdering af kompetencer (hvis relevant): Nogle stillinger kan inkludere løsning af en opgave eller fremlægning af en præsentation med relevans for stillingen.

Tilbud om ansættelse: Hvis vi når frem til, at vi er et match, sender vi dig et tilbud om at blive en del af teamet.

Everway vil gerne i rimeligt omfang stille hjælpemidler og andet til rådighed for kandidater i hele ansøgningsprocessen. Vores ansøgningsformular indeholder en liste over alle tilgængelige hjælpemidler. Du kan også bede om andre tiltag, der er unikke for dine behov, så du får mulighed for at præsentere dig selv bedst muligt.

Alle vores ansøgere får tilbud om at benytte AppWriter som hjælp til ansøgningen. Vi opfordrer dig til at downloade AppWriter i forbindelse med ansøgningsprocessen. Vi spørger ikke, hvorfor du har brug for det; vores mål er simpelthen at give dig de bedste muligheder for at vise os dine kompetencer og din erfaring.

Ja. Vi er en organisation, der i høj grad arbejder hjemmefra. Men afhængigt af stillingen tilbyder vi også hybridarbejde eller en fast kontorplads. Vi inkluderer disse oplysninger i jobannoncen, og vi gennemgår også detaljerne under jobsamtalen.

Det kan du helt sikkert. Hvis vi har flere ledige stillinger, der lyder interessante og passer til dine kompetencer, er du velkommen til at søge dem. Du skal bare sikre dig, at de passer til din erfaring og dine karrieremål.

Udover de kompetencer og den erfaring, der er angivet i jobannoncen, vil vi gerne have kandidater, der er lige så dybt engagerede i at hjælpe alle med at forstå og blive forstået, som vi er. Vi er også på udkig efter nye kollegaer, som deler og vil bidrage til at styrke vores værdier; nysgerrighed, mod og engagement.

Selvom vi virkelig gerne ville give feedback til alle, så får vi så mange ansøgninger, at det er svært at gennemføre. Men vi sørger for at holde dig opdateret om status på din ansøgning, og hvis du kommer igennem til jobsamtalen, får du også løbende information om de næste skridt.

Følg vores LinkedIn-side, og kig forbi her med jævne mellemrum for at se nye ledige stillinger.

Når du har sagt ja til vores tilbud, gennemfører vi alle de påkrævede baggrundstjek inden ansættelsen, afhængigt af ansættelsesland og stilling. Det kan for eksempel være tidligere ansættelser, straffeattest, uddannelse, kreditværdighed og/eller andre referencer.

Derefter sørger vores fantastiske HR-team for at føre dig sikkert gennem de sidste vigtige skridt, så du er klar til din første dag på jobbet. Vi sender dig oplysninger om, hvordan du opretter din HRIS-profil, opsætning af IT-udstyr og -system samt alt nødvendigt papirarbejde og gennemgang af politikker. Du kan forvente at få en række e-mails inden første arbejdsdag med vigtige oplysninger, blandt andet startdato og mødetidspunkt, instruktioner om første arbejdsdag og en introduktion til din HR-medarbejder, som vil stå klar til at støtte dig i hele onboarding- og introduktionsprocessen.

Vores onboarding-proces er udarbejdet med fokus på at give vores nye teammedlemmer størst mulig chance for succes. Din onboarding-proces starter på din første arbejdsdag, hvor du bliver budt velkommen af din leder og dit team. I løbet af den første uge får du et overblik over virksomheden, kulturen, vigtige politikker samt – afhængigt af stillingen – introduktionskurser, der hjælper dig med at komme godt i gang. Du bliver introduceret til din onboarding-mentor, du deltager i teammøder og du får adgang til alle de værktøjer og ressourcer, du har brug for. Efterhånden som du falder til, sikrer jævnlige møder med din leder og din HR-medarbejder, at du får den nødvendige støtte hele vejen igennem. Vores strukturerede onboarding-program strækker sig ud over de første par uger. Du bliver inviteret til opfølgende samtaler og får løbende muligheder for læring, der understøtter din udvikling og trivsel hos Everway.