AI er i gang med at forandre næsten alle brancher – og uddannelses- og arbejdsmarkedet er ingen undtagelse.
Som en inkluderende teknologivirksomhed forpligter vi os til at udnytte AI's potentiale i vores værktøjer for at revolutionere inklusion i både undervisning og på arbejdspladsen.
Jeff Rubenstein, Produktdirektør hos Doowii
AI er et kraftfuldt værktøj, men det bør arbejde sammen med menneskelige evner, ikke erstatte dem. Mennesker vil altid være i centrum for vores værktøjer og praksisser. Vores mål er at hjælpe hver enkelt person med at forfølge sin egen vej til succes.
Brugerne har tillid til, at vores værktøjer skaber inkluderende og støttende rammer. At gøre sig fortjent til den tillid kræver, at vi prioriterer streng datasikkerhed.
Selvom det kan være fristende at fodre modellerne med store datamængder for at maksimere deres potentiale, sætter vi brugerens sikkerhed og databeskyttelse først. Vi går ikke på kompromis med sikkerheden blot for at følge branchens tendenser.
Vores fokus er fortsat at skabe et trygt rum, hvor alle kan bruge vores værktøjer – uden at skulle bekymre sig om deres data.
Tilgængelighed er fundamentet for alt, hvad vi gør – og vores tilgang til AI er ingen undtagelse. Vores AI-værktøjer er designet til at imødekomme forskellige behov og sikre, at alle får lige muligheder for at lykkes i både uddannelse og arbejdsliv.
Vi er dedikerede til at undgå bias i vores AI-modeller gennem ansvarlig brug af data og grundige tests. Derudover udarbejder vi ekstra sikkerhedslag som moderering og beskyttelsesforanstaltninger for at maksimere trygheden. Det betyder retfærdighed og inklusion for alle vores brugere.
Vi har allerede opnået fremskridt på dette område og arbejder nu målrettet på at formalisere en ramme for ansvarlig AI, så vi sikrer en ensartet og etisk tilgang på tværs af vores produkter.
Som softwarevirksomhed er vi begejstrede for generativ AI og de muligheder, teknologien bringer med sig. Vi investerer aktivt i AI-forskning og -udvikling på dette område. Parallelt med de funktioner og værktøjer, vi udvikler til vores inkluderende løsninger, har vi en klar roadmap for maskinlæring og generativ AI, der løber side om side med vores produktudvikling.
Vi er dedikerede til fortsat at opbygge vores AI-team. Det hele begyndte med ansættelsen af vores første leder inden for AI og maskinlæring, Matt Jackson. Hans opgave er at styrke vores interne kapaciteter – ikke kun for at hjælpe os som organisation med at træde ind i AI- og generativ AI-feltet, men også for at udvikle nye funktioner og produkter til vores kunder.
Teamet vokser fortsat, og i år har vi budt Lee Frankel velkommen som EVP for AI og ML – som et klart udtryk for vores langsigtede satsning på AI i organisationen.
Styrkelse af både elever og undervisere
Vi tror på, at AI allerede er ved at åbne op for et enormt potentiale i forhold til at forandre, hvordan elever lærer – og hvordan lærere underviser. Elever kan få individuel støtte, skræddersyet til deres specifikke læringsbehov. Generativ AI kan desuden tilbyde hjælp på efterspørgsel til elever, der kæmper med et bestemt fag, og forklare begreber på en måde, de forstår.
For lærere kan generativ AI være med til at skabe et læringsmiljø, hvor de slipper for at bruge tid på materialer, der ikke matcher elevernes forskellige læringsniveauer og behov. I stedet får de mulighed for at udvikle målrettede undervisningsforløb og tilpasse indholdet til den enkelte elev.
Vi tror på, at dette giver lærerne mere tid og frihed til at fokusere på det, de gør bedst: at inspirere og guide deres elever.
At forandre den moderne arbejdsplads
Generativ AI er ved at forandre måden, medarbejdere arbejder på. Når rutineopgaver som at skrive rapporter og e-mails i stigende grad automatiseres, bliver vi både mere effektive og mere produktive. Det frigør samtidig tid og energi til mere kreativt og strategisk arbejde.
Vi tror samtidig også på, at generativ AI kan spille en nøglerolle i at skabe en mere inkluderende arbejdsplads. Generative AI-værktøjer kan støtte medarbejdere med kognitive forskelligheder og personer med funktionsnedsættelser ved at hjælpe med opgaver som at skrive længere tekster eller forenkle komplekse dokumenter. Det vil ikke kun styrke produktiviteten, men også øge selvtilliden og motivationen for alle medarbejdere.