Kulturen vår er ikke noe vi bare snakker om, det er oss. Det er folkene som jobber i Everway og den unike kulturen vi bygger sammen, som gjør oss til Everway.
Vi bygger ikke bare opp et selskap, vi skaper et sted der alle føler seg støttet, verdsatt og myndiggjort til å gjøre den beste jobben de kan.
Overbevisningen om å skape en kultur for tilhørighet er dypt rotfestet i Everway.
Alle her føler seg verdsatt, respektert og myndiggjort til å bidra med sine unike talenter og perspektiver.
Vi tror fullt og fast på at vår felles styrke har sitt utspring i våre varierte bakgrunner, erfaringer og ideer.
Vår etos er formet av vår misjon, vår visjon og vårt formål, og er noe vi alle stiller oss bak.
Kjerneverdiene våre former kulturen vår og er en rettesnor for handlingene våre. De definerer hvem vi er, hvordan vi jobber sammen og hva vi bestreber oss på å oppnå. Ved å leve i tråd med disse verdiene hver dag skaper vi en arbeidsplass der vi løfter frem de unike perspektivene til alle på teamet.
Kompetanse er grunnlaget vårt, men det er nysgjerrigheten som driver oss fremover. Med åpne sinn og skarpt fokus oppdager vi nye muligheter hver dag.
Vi står foran noe stort. Større enn det noen av oss kunne få til alene. Verden venter på dristige utspill, og vi er klare til å ta dem.
Misjonen vår driver oss, teamet inspirerer oss og menneskene vi hjelper, motiverer oss. Vi er fullt ut engasjert i hverandre og i å gjøre en forskjell.
Her i Everway har vi et mål om å skape et miljø der vi alle kan lykkes og bidra fullt ut.
Det er kraft i å løfte frem det unike. Når mennesker med forskjellige bakgrunner og erfaringer samarbeider, er det positivt både for teamet vårt og kundene våre.
Alle medarbeidere bør ha muligheten til å jobbe i et miljø der trivselen råder og bidrag blir verdsatt, og der vi løftes frem for det som gjør oss unike.
Everways People and Planet Alliance og våre ressursgrupper for ansatte gir medarbeiderne våre en møteplass der de kan knytte kontakter, bygge nettverk og støtte hverandre. Dette styrker tilhørigheten og løfter frem stemmer fra alle lag av organisasjonen. Gjennom ressursgruppene motiveres vi til å være oss selv på jobb, noe som samtidig beriker selskapskulturen vår.
Allied – vår LGBTQIA+-ressursgruppe
Står sammen for å kjempe for likhet, aksept og positiv endring i LGBTQIA+-samfunnet.
Alter-Eco – vår ressursgruppe for miljø
Utvikler beste praksis for klimatiltak som vil bidra til en bærekraftig fremtid.
Enable – vår ressursgruppe for funksjonshemming og arbeid
Jobber for at hver samhandling i Everway skal være en positiv, inkluderende og tilgjengelig opplevelse for alle.
Represent – vår ressursgruppe for etnisk mangfold
Jobber for en arbeidsplass med etnisk, religiøst og kulturelt mangfold som representerer lokalsamfunnene rundt oss.
Thrive – vår ressursgruppe for velvære
Støtter det emosjonelle, fysiske og økonomiske velværet til medarbeiderne våre.
Women at Everway – vår ressursgruppe for likestilling
Fremmer likhet, selvsikkerhet, styrke og kontroll for alle kvinner i alle aspekter av livet.