KI påvirker nesten alle bransjer, og det raskt. Utdanning og arbeidsplass er intet unntak.
Som et inkluderende teknologiselskap forplikter vi oss til å utnytte kraften i KI. Verktøyene våre skal revolusjonere inkludering i utdanning og på arbeidsplassen.
Jeff Rubenstein, produktsjef hos Doowii
KI er et kraftig verktøy, men det bør fungere sammen med menneskelige evner, ikke erstatte dem. Mennesker vil alltid være i sentrum for verktøyene og praksisene våre. Vårt mål er å hjelpe hver enkelt med å finne sin egen vei mot suksess.
Brukerne stoler på verktøyene våre for å skape inkluderende og støttende rom. Det å vinne den tilliten betyr at vi prioriterer streng datasikkerhet. Det kan være fristende å mate inn store mengder data i modellene for å maksimere potensialet. Vi prioriterer likevel brukersikkerhet og databeskyttelse. Vi nekter å gå på akkord med sikkerheten bare for å holde tritt med bransjetrender. Fokuset vårt er fortsatt å skape et trygt rom der alle kan bruke verktøyene våre uten å bekymre seg for dataene sine.
Tilgjengelighet ligger til grunn for alt vi gjør. Tilnærmingen vår til KI er heller ikke annerledes. KI-verktøyene våre imøtekommer ulike behov. De sørger for at alle får like muligheter til å lykkes i utdanning og arbeidsliv. Vi er forpliktet til å unngå skjevheter i KI-modellene våre ved hjelp av data og grundig testing. Vi inkluderer ekstra sikkerhetstiltak som moderasjon og sikkerhetstiltak for å maksimere sikkerheten. Dette betyr rettferdighet og inkludering for alle brukerne våre.
Vi har gjort fremskritt på dette området. Nå jobber vi med å formalisere et ansvarlig KI-rammeverk. Dermed sikrer vi en konsistent tilnærming på tvers av produkter.
Som programvareselskap er vi veldig begeistret for generativ KI, og mulighetene det gir. Vi investerer aktivt i forskning og utvikling innen KI på dette området. Parallelt med funksjonene vi leverer for våre inkluderende verktøy, har vi også et veikart for maskinlæring og KI / generativ KI.
Vi har allerede levert nye KI-funksjoner for Equatio i Math Mentor. Det samme har vi gjort for Read&Write i Simplify-verktøyet vårt. Flere KI-drevne verktøy er under utvikling. Vi har et enormt veikart foran oss. Read&Write-brukerne våre får nå våre mest avanserte KI-drevne stemmer. Det løfter tekst-til-tale til neste nivå. Disse nye stemmene gir elever og ansatte en mer engasjerende og personlig opplevelse.
Vi er forpliktet til å fortsette å bygge opp KI-teamet vårt. Teamet startet med ansettelsen av vår første KI- og ML-leder, Matt Jackson. Jobben hans er å bygge opp vår egen kompetanse. Han hjelper ikke bare organisasjonen vår med å gå inn på feltene KI og Generativ KI. Han bidrar også til å bringe nye funksjoner og produkter til kundene våre.
Teamet fortsetter å vokse, og i år har vi ønsket Lee Frankel velkommen som konserndirektør for KI og ML. Ansettelsen demonstrerer vår forpliktelse til fremtiden for KI i organisasjonen.
Styrking av elever og lærere
Vi tror KI allerede begynner å frigjøre et enormt potensial for å omforme hvordan elever lærer og lærere underviser. Elevene kan få individuell støtte, skreddersydd for deres spesifikke læringsbehov. Generativ KI kan også tilby hjelp på forespørsel til elever som sliter med et bestemt fag. Den forklarer konsepter på en måte de forstår.
For lærere bidrar generativ KI til å skape miljøer der de ikke trenger å lage utallige regneark. I stedet kan de lage skreddersydd læringsmateriell og tilpasse innholdet til individuelle læringsbehov. Vi tror dette vil la lærerne fokusere på det de gjør best: å inspirere og veilede elever.
En omforming av den moderne arbeidsplassen
Generativ KI forandrer måten ansatte jobber på. Etter hvert som rutineoppgaver som å skrive rapporter og e-poster blir mer automatisert, blir vi mer effektive og produktive. Med dette frigjøres ansatte til mer kreativt og strategisk arbeid.
Viktigst av alt er at vi tror at generativ KI kan spille en sentral rolle i å skape en mer inkluderende arbeidsplass. Generative KI-verktøy kan hjelpe nevrodivergente personer og ansatte med funksjonsnedsettelser. De kan få hjelp med oppgaver som å skrive langt innhold eller forenkle komplekse dokumenter. Dette vil ikke bare forbedre produktiviteten, men også selvtilliten og motivasjonen for alle ansatte.