Vores kultur er ikke kun noget, vi snakker om. Det er os. Det er vores medarbejdere og den helt specielle kultur, vi skaber sammen, der gør os til det, vi er: Everway.
Vi er ikke bare i gang med at opbygge en virksomhed. Vi skaber et sted, hvor alle føler sig set, værdsat og støttet. Så vi kan yde vores allerbedste.
Helt inde i kernen af Everway ligger der et dybt forankret mål om at udvikle en kultur, hvor man føler, at man hører til hos os. Alle føler sig værdsat, respekteret og støttet, så de kan bidrage med deres helt unikke talenter og perspektiver.
Vi tror fuldt og fast på, at vores samlede styrke er summen af vores vidt forskellige baggrunde, erfaringer og idéer. Vores målsætning er forankret i vores mission, vision og formål. Og det er noget, vi alle står sammen om.
Vores kerneværdier former vores kultur og afgør vores handlinger. De definerer, hvem vi er. Hvordan vi samarbejder. Og hvad det er, vi stræber efter at opnå. Når vi udleverer vores værdier hver eneste dag, skaber vi en arbejdsplads, hvor vi fejrer de unikke perspektiver, som alle i vores team bidrager med.
Ekspertise er vores fundament. Men det er nysgerrighed, der løfter os endnu højere. Med et åbent sind og et skarpt fokus finder vi frem til nye muligheder hver eneste dag.
Vi har fat i noget stort. Større end alt, hvad vi hver især selv har opnået. Verden venter på modige tiltag, og vi er klar til at levere dem.
Vores mission er vores drivkraft. Vores team inspirerer os. Og de mennesker, vi vil hjælpe, er vores motivation. Vi er dybt engagerede – over for hinanden og i at gøre en forskel.
Hos Everway er det vores mål at skabe et miljø, hvor vi alle kan trives og bidrage fuldt ud.
Der er stor styrke i at påskønne forskellighed. Når mennesker med forskellige baggrunde og erfaringer samarbejder, er det både en fordel for vores team og for vores kunder.
Alle vores medarbejdere skal kunne arbejde i et miljø, hvor vi trives, hvor vores bidrag bliver værdsat og hvor vi bliver påskønnet for det, der gør os til noget særligt.
Everways People & Planet Alliance og vores ressourcegrupper for medarbejdere (ERG'er; Employee Resource Groups) udgør en platform, hvor vores medarbejdere kan komme i kontakt med hinanden, netværke og støtte hinanden. Det skaber en stærkere følelse af at høre til, og det fremmer udvekslingen af viden og idéer internt i organisationen Vores ERG'er giver os mulighed for at bruge os selv fuldt ud, når vi er på arbejde, og det gør vores virksomhedskultur rigere.
Allied – vores ERG for LGBTQIA+
Her løfter vi i flok for at fremme ligeværd, accept og positive forandringer inden for LGBTQIA+ samfundet.
Alter-Eco – vores ERG for miljø
Udvikling af best practices for miljøet, der bidrager til en bæredygtig fremtid.
Enable – vores ERG for neurodiversitet og særlige evner
Fokus på at sikre, at alle interaktioner i Everway er en indbydende, inkluderende og let tilgængelig oplevelse for alle.
Represent – vores ERG for etnisk mangfoldighed
Udvikling af en etnisk, religiøst og kulturelt mangfoldig arbejdsplads, der er repræsentativ i forhold til de samfund, hvor vi har aktiviteter.
Thrive – vores ERG for trivsel
Understøtter vores medarbejderes trivsel; følelsesmæssigt, fysisk og økonomisk.
Women at Everway – vores ERG for ligestilling
Fremmer ligeværd, selvtillid og styrke for kvinder i alle aspekter af deres liv.