Vår kultur är inte bara något vi pratar om, det är vilka vi är. Det är våra medarbetare och den unika kultur vi bygger tillsammans som gör oss till Everway. Vi bygger inte bara ett företag – vi skapar en plats där alla känner sig sedda, uppskattade och stärkta att göra sitt jobb på bästa sätt.
I hjärtat av Everway finns en stark tro på att skapa en kultur där alla känner sig inkluderade. Här känner sig alla värdefulla, respekterade och stärkta att bidra med sina unika talanger och perspektiv.
Vi är övertygade om att vår gemensamma styrka kommer från våra olika bakgrunder, erfarenheter och idéer. Vår grundsyn bygger på vår mission, vision och vårt syfte – något som alla i teamet står bakom.
Våra värderingar formar vår kultur och styr hur vi agerar. De definierar vilka vi är, hur vi samarbetar och vad vi strävar efter att uppnå. Genom att leva efter dessa värderingar varje dag skapar vi en arbetsplats där vi uppskattar varje persons unika perspektiv.
Kunskap är grunden, men vår nyfikenhet tar oss längre. Med öppna sinnen och skärpt fokus upptäcker vi nya möjligheter varje dag.
Vi är mitt uppe i något spännande, något större än vad vi tidigare gjort på egen hand. Världen behöver modiga insatser och vi är redo att göra vår del.
Vårt mål driver oss, vårt team inspirerar oss och människorna som vi vill och kan hjälpa motiverar oss. Vi är helt engagerade – i varandra och i att göra skillnad.
På Everway vill vi skapa en miljö där alla kan utvecklas och bidra till sin fulla potential.
Det finns en styrka i att fira det unika. När människor med olika bakgrunder och erfarenheter samarbetar gynnar det både vårt team och våra kunder.
Alla i vårt team ska kunna arbeta i en miljö där de kan växa, där deras insatser uppskattas och där det unika hos varje person lyfts fram och värdesätts.
Everways People and Planet Alliance och våra medarbetargrupper (Employee Resource Groups, ERGs) erbjuder nätverk där teammedlemmar kan knyta kontakter och stötta varandra. Det skapar en starkare känsla av tillhörighet och lyfter röster inom organisationen. Våra ERGs ger oss möjlighet att vara oss själva fullt ut på jobbet och berikar vår företagskultur.
Allied - vår medarbetargrupp för hbtqia+
Vi vill främja jämlikhet, acceptans och positiv förändring för hbtqia+-personer.
Alter-Eco – vår miljögrupp
Arbetar med miljöfrågor och ‘bästa praxis’ för att bidra till en hållbar framtid.
Enable – vår grupp för funktionsvariationer
Ser till att alla möten inom Everway är välkomnande, inkluderande och tillgängliga för alla.
Represent - vår grupp för frågor om etnicitet, religion och kultur på arbetsplatsen.
Utveckla en arbetsplats med mångfald vad gäller ras, etnicitet, religiösa och kulturella aspekter, som är representativ för de samhällen där vi verkar.
Thrive - vår välmåendegrupp
Thrive stödjer medarbetarnas emotionella, fysiska och ekonomiska välbefinnande.
Women at Everway - vår jämställdhetsgrupp för kvinnor
Främjar jämlikhet, självförtroende, styrka och inflytande för alla kvinnor i alla delar av deras liv.