Från potential till resultat - för varje medarbetare, varje år:
Frigör mer av potentialen ni redan har
Det dolda hindret för medarbetarnas prestation är inte brist på kompetens. Det är kognitiv friktion. Everway for Work minskar den mentala ansträngningen, så att mer tid och energi kan läggas på det arbete som verkligen betyder något.
130
130
timmar frigjord tid för produktivt arbete
33694
33694
SEK ökat produktivitetsvärde
Betrott av världsledande arbetsgivare
The only technology designed to reduce cognitive friction for neurodivergent talent
1 in 5
people are
neurodivergent
neurodivergent
People don't think in one standard way. Workplace technology shouldn't either.
Everway for Work is designed around how different minds work best. It gives those with dyslexia, ADHD and autism more choice in how they understand and organise work, so they can contribute with confidence.
"Det här verktyget är som att ha både en hejarklack och en coach bredvid sig när man arbetar. Inte bara för att hjälpa dig att nå det du vill uppnå, utan för att hjälpa dig att göra det så bra som möjligt.”
Minska dold friktion. Skapa resultat som märks.
76%
av neurodivergenta medarbetare berättar aldrig om sin neurodivergens
Minska den dolda friktion som påverkar prestation, produktivitet och potential - ofta utan att synas.
Så gör EY kognitiv mångfald till en konkurrensfördel
”I samma ögonblick som du ger tillgång till [Everway for Work] frigör du värdet i våra olikheter … idéutveckling och kreativitet, komplex problemlösning och förmågan att se mönster.”
Hiren Shukla, EY
Byggt för stora organisationer. En del av varje arbetsdag.
600%
ökad användning efter att ett företag gick från individuell användning till tillgång i hela organisationen.
Everway for Work fungerar tillsammans med befintliga verktyg och arbetsflöden och gör neuroinkluderande stöd till en naturlig del av arbetsdagen. Lösningen är utvecklad för att skalas i stora organisationer och finns där när medarbetare behöver den, utan att vara beroende av att de berättar om sin neurodivergens.
Där arbetet börjar
Läs- och skrivstöd som alltid finns till hands i Outlook, Teams, Word och Chrome.
Från idé till handling
Tankekartor överförs smidigt till Word, PowerPoint, Project och Excel när idéer utvecklas till konkreta resultat.
Från planering till framsteg
Smart uppgiftshantering och kalenderintegration hjälper medarbetare att planera arbetet realistiskt och hålla sig på rätt spår.
Från individuellt arbete till gemensamma resultat
Sammankopplade verktyg gör det enklare att samarbeta och driva arbetet framåt, från start till mål.
Priser för Everway for Work
I varje abonnemang ingår onboarding, utbildning, teknisk support och ett dedikerat Customer Success-team. Prata med vårt team.
Det som gör Everway unikt
Redo att frigöra mer av potentialen ni redan har?
Varje organisation har outnyttjad potential. Vi visar hur Everway for Work kan hjälpa er att stärka medarbetarnas prestation, minska organisatoriska risker och skapa arbetsplatser där olika sätt att tänka får rätt förutsättningar.
Vanliga frågor
Ja. Everway for Work är säkert och utvecklat för användning i stora organisationer. Det kan distribueras i hela organisationen och bidra till en neuroinkluderande arbetsmiljö där alla har tillgång till de verktyg de behöver för att arbeta effektivt.
Ja. IT-administratörer kan distribuera Everway for Work till organisationens enheter, så att medarbetare får tillgång till verktygen utan att själva behöva installera dem. Det gör det enklare att integrera stödjande teknik i organisationens befintliga IT-miljö.
Abonnemanget ger tillgång till:
- Read&Write: Gör information och arbete tydligare och lättare att ta till sig i Windows, Mac, Google Chrome, Edge, iOS och Android.
- MindView: Stödjer strukturerat tänkande och planering och hjälper medarbetare att omsätta idéer i handling, med integrationer i Microsoft Office.
- Tasks: Gör arbetet mer hanterbart med strukturerade uppgiftslistor, smart schemaläggning, inbyggda belöningsmoment och fokuspass baserade på Pomodoro-metoden.
Everway for Work är utvecklat med integritet, säkerhet och kontroll i fokus. Det uppfyller moderna krav på regelefterlevnad och används av organisationer inom bland annat finans, hälso- och sjukvård och offentlig sektor.
Data krypteras, lagras aldrig längre än nödvändigt och används aldrig för att träna AI-modeller. Organisationen har full kontroll över hur AI används, inklusive möjligheten att aktivera eller stänga av funktioner.
Everway kan implementeras på sätt som möter kraven i stora organisationer, med flexibla alternativ för moln- eller lokal drift. Lösningen fungerar tillsammans med de verktyg som medarbetarna redan använder och kan integreras säkert och smidigt utan att störa befintliga arbetsflöden.
De flesta AI-verktyg för arbetslivet optimerar för snabbhet och resultat snarare än flexibilitet, tydlighet och kognitivt stöd. De utgår ofta från att alla bearbetar information på samma sätt, kan formulera perfekta promptar och arbetar bekvämt i samma format. Det kan öka den kognitiva belastningen och bidra till utmattning.
Everway for Work fungerar annorlunda. Det är utvecklat för hela bredden av hur människor tänker och tar hänsyn till bland annat dyslexi, ADHD och autism. Fokus ligger på tydlighet, koncentration och att kunna följa arbetet hela vägen – inte bara på output.
Genom att bygga in stödet i de verktyg och arbetsflöden som redan används minskar Everway friktionen och hjälper människor att prestera på sitt bästa – inte bara arbeta snabbare.
Everway for Work är utvecklat tillsammans med neurodivergenta användare av neurodiversa team, vilket gör att lösningen bygger på verkliga användarupplevelser och insikter från arbetslivet. Gränssnittet är utformat med kognitiva behov i fokus, med tydliga och konsekventa layouter som minskar risken för överbelastning och otydlighet.