Arbetsplatsanpassningar är justeringar av arbetsuppgifter, arbetsmiljö eller arbetssätt som gör det möjligt för medarbetare med olika behov att utföra sitt arbete på ett effektivt sätt.
Lagstiftning internationellt går också framåt. Enligt lagar som t.ex. Americans with Disabilities Act (ADA) är arbetsgivare nu skyldiga att erbjuda skäliga anpassningar till kvalificerade medarbetare.
Read&Write for Work fungerar som en effektiv arbetsplatsanpassning genom att erbjuda läs- och skrivstöd som hanterar vanliga hinder kopplade till läsning, skrivande och kommunikation. I stället för individuella lösningar kan organisationer erbjuda Read&Write for Work till alla medarbetare. Det skapar en inkluderande arbetsmiljö där assisterande teknik är normaliserad, minskar stigma och ger alla tillgång till stöd som hjälper dem att prestera på bästa sätt.