Unlocked 26

  • Kostnadsfritt digitalt event
  • 5 000+ HR-, DEI- och företagsledare

En dag för dig som vill gå från ambition till verklig och varaktig neuroinkludering på arbetsplatsen. För ledare inom HR, DEI och näringslivet.

Utvalda talare: Ben Branson, Lauren Lobrano, Fadzi Whande och Kurt Iobst. Se alla talare.

Anmäl dig

Delta tillsammans med över 5000 HR-, DEI- och företagsledare under en dag med fokus på bättre resultat för medarbetare, team och organisationer.

Observera: Eventet hålls på engelska.

  • 20+ internationella talare

    Från 20 ledande organisationer

  • Praktiska ramverk

    Plus resurser för att ta nästa steg

Det här utforskar vi

Arbetsplatsens utformning

Minska hinder i arbetsmiljön och ge fler möjlighet att prestera väl.

Kultur och tillhörighet

Stärk känslan av tillhörighet, engagemang och viljan att stanna på arbetsplatsen.

Driv neuroinkludering framåt

Visa affärsnyttan, få med dig organisationen och skapa förändring som håller över tid.

Teknik & AI

Anpassa AI och teknik efter olika kognitiva behov.

Kan du inte vara med live? Anmäl dig ändå, så skickar vi inspelningen till dig.

Agendan

6 oktober

9.30 - 9.40

Välkomst och inledning

Jill Popelka

Everway

Martin McKay

Everway

9.40 - 10.00

Keynote / Huvudpresentation
Att leda neuroinkluderande förändring

1. Inledande huvudtal: Neurodiversitet som styrka: så kan olika sätt att tänka stärka verksamheten

Olika sätt att tänka bidrar till innovation, kreativitet och problemlösning. Upptäck varför neurodivergenta talanger är en tillgång för verksamheten, hur organisationer kan ta vara på outnyttjad potential och hur neuroinkludering kan bidra till bättre verksamhetsresultat.

Ben Branson

Hidden 20%

10.00 - 10.40

Presentation
Arbetsplatsdesign

2. Olika sätt att tänka på jobbet: skapa förutsättningar för prestation och potential

Många arbetsmiljöer skapar oavsiktligt hinder som håller människor tillbaka. Utforska hur olika personer fungerar som bäst, varför arbetsplatsens utformning spelar roll och hur universell utformning kan förbättra prestation, minska kognitiv belastning och bidra till neuroinkludering i hela organisationen.

Musi Lee

JPMorganChase

Jason Carroll

Everway

Paus

11.00 - 11.45

Rundabordssamtal
Kultur och tillhörighet

3. Tillhörighet på jobbet: stärk engagemang, utveckling och viljan att stanna

Tillhörighet är mer än en fråga om kultur. Den påverkar hur människor engagerar sig, presterar och utvecklas på jobbet. Upptäck hur proaktivt stöd, ledarskap, gemensamma arbetssätt och rätt teknik kan hjälpa människor att känna sig förstådda och få rätt stöd från första dagen.

Matt Higgs

Randstad Enterprise

Bianca Bowron-Cuthill

Innowell

Cathy Donnelly

Everway

11.45 - 12.00

Presentation
Teknik och AI

4. Från plan till praktik: neuroinkluderande arbetsmiljö och kultur i verkligheten

Vad händer när arbetsplatsens utformning, kultur och teknik samverkar? Ta del av ett verkligt exempel och lärdomarna, utmaningarna och resultaten från arbetet med att göra neuroinkludering till en del av arbetsvardagen.

Lunchpaus

1.00 - 1.40

Presentation
Teknik och AI

5. Bortom “one-size-fits-all”: anpassa AI och teknik efter olika kognitiva behov

Mycket av den teknik vi använder på jobbet är inte skapad för olika sätt att tänka. Utforska hur neuroinkluderande teknik och AI kan anpassas efter olika kognitiva behov, minska hinder i arbetsflöden och hjälpa fler att göra sitt bästa på jobbet.

Frank Justus

Bayer

Lauren Lobrano

Amazon

Martin McKay

Everway

1.40 - 2.20

Presentation
Arbetsplatsdesign

6. Neuroinkludering i hela organisationen: skapa effekt genom hela medarbetarresan

Många initiativ för neuroinkludering börjar med goda intentioner men tappar fart längs vägen. Upptäck vad som kan hindra utvecklingen när organisationer går från policy till praktik. Få beprövade strategier för att ta er förbi hindren och integrera neuroinkludering genom hela medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till utveckling, att behålla medarbetare och karriärutveckling.

Dr. Nancy Doyle

Genius Within

Glenna Wright-Gallo

Everway

Paus

2.40 - 3.00

Kaminsamtal
Att leda neuroinkluderande förändring

7. Från skepticism till stöd: säkra budget och förankring för neuroinkludering

Bra idéer behöver stöd för att lyckas. Lär dig koppla initiativ för neuroinkludering till verksamhetens resultat, bemöta invändningar och bygga ett starkt investeringsunderlag som får stöd från intressenter och ledning.

Max Horton

Smith Nephew

Lisa Smyth

Everway

2.40 - 3.25

Masterclass för ledare
Att leda neuroinkluderande förändring

8. Värdet av att leda på nya sätt: ta vara på kompetens och stärk organisationens resultat

Den här masterclassen riktar sig till seniora ledare och utforskar hur ledarskap påverkar prestation, möjligheten att behålla medarbetare och kultur. Få konkreta sätt att ta vara på outnyttjad kompetens, minska hinder på jobbet och bygga en organisation som är redo för framtiden.

Reid Jewett Smith, Ph.D.

Disability:IN

Dr. Ivonne Ranisch

auticon

Funda Kalemci

NIQ

Fadzi Whande

UNHCR

Jill Popelka

Everway

3.00 - 3.15

Presentation
Teknik och AI

9. Neuroinkludering med stöd av teknik: så skapar ledande organisationer stöd i större skala

Hör hur en ledande organisation gick från reaktiva anpassningar till att bygga in neuroinkluderande stöd i det dagliga arbetet. Ta del av arbetssättet, tekniken och resultaten som gjorde det möjligt att ge fler stöd och stärka både produktivitet och tillhörighet.

Kurt Iobst

Salesforce

3.15 - 4.00

Expertpanel
Att leda neuroinkluderande förändring

10. Nästa steg för neuroinkludering: implementeringsguiden

Att gå från teori till praktik är inte alltid enkelt. Ta del av ärliga lärdomar från ledare som framgångsrikt har gjort neuroinkludering till en del av det dagliga arbetet. Du får exempel på snabba förbättringar, vanliga hinder och konkreta steg för att skapa varaktig förändring i hela organisationen.

Jenny Turner

Human Fabric

Andy Goff

Capgemini

4.00 - 4.10

Avslutning

Martin McKay

Everway

Vem deltar

Utformat för det arbete du gör varje dag

Everway Unlocked har formats för de utmaningar som organisationer möter idag, med sessioner relevanta för din roll och konkreta verktyg för att stötta dig i arbetet med neuroinkludering.

  • HR- och People-ledare
  • Experter inom DEI och neuroinkludering
  • L&D-team
  • Ledare inom teknik och tillgänglighet v
  • Ledare och beslutsfattare
En otroligt tankeväckande dag. Paneldiskussionerna och berättelserna gav mig massor av idéer som jag ser fram emot att ta vidare och använda för att stötta andra.
Director & Neurodiversity Champion

Redo att ta nästa steg?

Delta tillsammans med över 5000 HR-, DEI- och företagsledare under en dag med fokus på bättre resultat för medarbetare, team och organisationer.

Anmäl dig